Ende Mai (28/29.5.) leite ich bei ZEIT-Advise zum zweiten Mal in diesem Jahr einen Workshop zu Employer Branding für Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen. Das Angebot ist interessant für alle, die daran arbeiten, ihre Organisationen als attraktive Arbeitgeber für Professor:innen, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Angestellte im Bereich Technik und Verwaltung zu positionieren.
Nach einem Überblick über verschiedene Modelle und die einzelnen Schritte bei der Entwicklung einer Arbeitgebermarke geht es direkt um konkrete Fragen: Wer sollte in den Prozess der eingebunden sein? Welche Daten und Informationen brauchen wir? Wie können wir uns im Umfeld anderer Einrichtungen positionieren und wie setzen wir die Marke sichtbar und überzeugend um?
Wir arbeiten mit Fallbeispielen aus der Praxis, die die Teilnehmenden auch selbst einbringen. In der Gruppenarbeit lassen sich auch Fragen der eigenen Markenentwicklung klären und Konzepte weiterentwickeln. Im Austausch gibt es dazu Feedback.
Das Seminar verteilt sich auf zwei halbe Tage und findet online statt. Es lebt auch von dem Austausch mit Kolleg:innen, die auf dem Weg zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke schon erste Erfahrungen gesammelt haben. Auch ohne Vorkenntnisse finden Teilnehmende einen guten Einstieg in das Thema.
Weitere Informationen und die Anmeldung über ZEIT-Advise.
